本書以中國政府對(duì)人才和人力資源的戰(zhàn)略開發(fā)為背景，以美國公共人力資源管理理論、流程體系、法律框架、測(cè)評(píng)方法、數(shù)據(jù)資料為依托，評(píng)書了美國政府對(duì)人力資源的開發(fā)利用、教育培訓(xùn)、配置管理的過程、模式、機(jī)制改革及未來的發(fā)展趨勢(shì)。