本書(shū)以中國(guó)政府對(duì)人才和人力資源的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)為背景，以美國(guó)公共人力資源管理理論、流程體系、法律框架、測(cè)評(píng)方法、數(shù)據(jù)資料為依托，評(píng)書(shū)了美國(guó)政府對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)利用、教育培訓(xùn)、配置管理的過(guò)程、模式、機(jī)制改革及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。