北京市房山區(qū)人民法院位于首都西南郊，曾榮獲“全國模范法 院”和“全國人民滿意的好法院”榮譽稱號。作為最高人民法院法 官助理制度的試點單位，近年來，房山法院以法官助理制度的構建 為起點，在審判機制改革的實踐中不斷發(fā)展、完善法官助理制度， 建立了“一個機制，一套辦法”的審判管理運行模式，既形成了新 型審判機制，又探索了法院人員分類管理改革的思路，取得了一定 的成效。此項改革因具有“精選審判人員，強化審判職責，優(yōu)化資 源配置，強調(diào)職能分離，加強內(nèi)部監(jiān)督”的特點，最高人民法院專 題調(diào)查組經(jīng)過深入調(diào)研后，認為房山法院探索了一種新型審判機制。 審判工作、法院改革和隊伍建設是人民法院的三項中心工作，而如何在人民法院內(nèi)部實行改革，建立新型審判機制一直是困擾我們的難點問題。自《人民法院五年改革綱要》頒布以來，最高人民法院開展了對法官助理制度及其相關問題的研討，并提出了改革思路。房山法院將最高人民法院改革思路與自己的審判實踐相結合，認為實行法官助理制度，要由點及面，要與法官員額、人員分類管理改革共同進行，尤其是要處理好法官與法官助理的關系，并對法官助理的性質(zhì)、來源、職責、管理等法官助理制度的基本概念進行厘清，從而為我們提供了一個比較全面的法官、法官助理、書記員分工負責，互相配合、監(jiān)督有效、運轉高效的合議庭固定模式下的審判基礎模式。