本書對我國人口老齡化發(fā)展趨勢以及老年服務與管理人才隊伍現狀進行了分析，在此基礎上論述了我國老年服務與管理人才隊伍建設的途徑、老年服務與管理人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新等問題，并結合大連職業(yè)技術學院全國首創(chuàng)的老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐進行了系統(tǒng)總結，該書將對我國即將到來的老年服務人才培訓、培養(yǎng)熱潮發(fā)揮巨大的推動作用。