人力資源是第一資源，人力資源管理是組織管理的核心。在我國公共人力資源管理深入變革，公共管理教育大力發(fā)展的背景下，為適應(yīng)高等學(xué)校公共管理課程教學(xué)需要，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，特編寫了本書。本書本著既重理論更重操作、理論聯(lián)系實(shí)際的原則，對(duì)公共部門人力資源管理作了較具體地闡述，每章均配有相應(yīng)的案例。盡管全書結(jié)構(gòu)仍沿用公共人力資源管理傳統(tǒng)模式，但在寫作中每章內(nèi)容均力求再現(xiàn)該領(lǐng)域最新研究成果，如當(dāng)代公共人力資源追求戰(zhàn)略管理、可持續(xù)發(fā)展管理與和諧管理等特征均在內(nèi)容中有所體現(xiàn)。