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勞動者享有的勞動權益中,勞動合同方面的權利和勞動爭議方面的權利是兩項重要權利。勞動者就業(yè)或者重新就業(yè),應當與用人單位協(xié)商訂立勞動合同,并在合同中明確雙方的權利義務,才能在與用人單位發(fā)生爭議時,依據(jù)國家
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