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本書圍繞勞動法、勞動合同法相關司法解釋及法律文件進行合理編排,包括綜合、勞動合同訂立與勞動關系確認、勞動合同變更與解除、經(jīng)濟補償與賠償、薪酬福利、勞動保護、勞動爭議處理七大項分類,以方便辦案人員進行查找使用。
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