本書內容主要包括四大部分：一是初步構建了我國公共部門非正式組織研究的理論框架；二是基于調查分析，針對非正式組織研究提出若干新概念、新觀點；三是提出諸多具有針對性的非正式組織治理思想、原則與方法；四是提出了一些關于非正式組織認知的新觀點。總體看，本書是我國第一本針對公共部門非正式組織研究的理論專著，希望能夠對于我國非正式組織研究起到較大的引領作用，也希望對于我國組織社會學的理論創(chuàng)新與學術研究起到一定的導引作用。該書可作為社會學、管理學的研究資料，也可供社會大眾閱讀。