本書根據(jù)現(xiàn)實中勞動爭議發(fā)生或被關(guān)注的實際情況分為十六章，介紹了勞動爭議處理程序；勞動合同履行、續(xù)訂、中止、終止、解除、無效等爭議處理；商業(yè)秘密保護、 競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等爭議處理；勞動報酬、經(jīng)濟補償金、賠償金、工傷與職業(yè)病、社會保險事務(wù)等爭議處理；勞務(wù)派遣、集體協(xié)商等爭議處理，對涉及的加班費、 調(diào)崗調(diào)薪、女工保護、外國人就業(yè)、特殊勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、工資及個人所得稅處理、醫(yī)療期等較易產(chǎn)生的爭議也做了相應(yīng)介紹，另外，為了使這些知識更加易于閱讀和掌握，在這些章節(jié)寫作中加入了圖表、案例及若干知識點小提示。