本書是一部理論專著。書稿以臨夏民族地區(qū)為例，運用社會管理創(chuàng)新理論，對臨夏民族地區(qū)社會管理中面臨的問題進行了分析，并提出了相應的對策和措施，為領導干部的決策提供參考。主要內容涉及社會管理創(chuàng)新理論、臨夏民族地區(qū)社會管理創(chuàng)新現(xiàn)狀、社會管理創(chuàng)新與人才培養(yǎng)、社會管理創(chuàng)新與干部教育培訓等方面。