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本書是一部理論專著。書稿以臨夏民族地區(qū)為例,運(yùn)用社會(huì)管理創(chuàng)新理論,對(duì)臨夏民族地區(qū)社會(huì)管理中面臨的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策和措施,為領(lǐng)導(dǎo)干部的決策提供參考。主要內(nèi)容涉及社會(huì)管理創(chuàng)新理論、臨夏民族地區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新現(xiàn)狀、社會(huì)管理創(chuàng)新與人才培養(yǎng)、社會(huì)管理創(chuàng)新與干部教育培訓(xùn)等方面。
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