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本書主要選取了德國“個體勞動法”領域15則具有重要意義的聯(lián)邦勞動法院的判例,逐一翻譯,并從爭議涉及的問題出發(fā)對相關法律規(guī)定、學理討論和司法實踐進行了系統(tǒng)介紹,部分文章還討論了德國經驗對解決我國類似問題的借鑒意義。
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