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本書對國內(nèi)外反就業(yè)歧視法學(xué)研究的現(xiàn)狀,就業(yè)歧視的界定與分類,反就業(yè)歧視的爭論和立法演進,反就業(yè)歧視發(fā)的淵源,性質(zhì)和原則,就業(yè)歧視的構(gòu)成要件和法律責(zé)任等做了全面梳理,力圖有所突破和創(chuàng)新
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