對(duì)于當(dāng)今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識(shí)，由其是勞動(dòng)法律知識(shí)。對(duì)于新入行的HR或者法務(wù)人員，尤其是業(yè)務(wù)部門管理人員，勞動(dòng)法成為了必備知識(shí)之一。本書以38個(gè)勞動(dòng)法領(lǐng)域主要的概念作為關(guān)鍵詞，對(duì)關(guān)鍵詞加以專業(yè)解析，對(duì)人力資源管理中經(jīng)常遇到的疑難問題予以專業(yè)解讀，并配以相關(guān)法規(guī)條文及司法判例進(jìn)一步加以說明。