據(jù)《國家公務(wù)員面試暫行規(guī)定》，公務(wù)員錄用考試面試主要測查考生8個方面能力，包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與職位的匹配性、舉止儀表等。圍繞這些能力進(jìn)行的面試測查要體現(xiàn)這樣的特點，考生的備考需要掌握的知識包括：1、公務(wù)員面試的特點、基本程序、測評要素和評分標(biāo)準(zhǔn)；2、公務(wù)員面試的形式；3、主要介紹考官是如何“出招”；4、公務(wù)員面試之結(jié)構(gòu)化面試（重點內(nèi)容，對結(jié)構(gòu)化面試試題類型化后針對不同類型，明確答題要求，掌握相應(yīng)解題技巧）；5、公務(wù)員面試之其他面試；6、主要指導(dǎo)考生如何“接招”。