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本書重點(diǎn)解讀了員工不當(dāng)法律行為給單位帶來(lái)的損害及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,希望本書的風(fēng)險(xiǎn)警示能化為員工依法履職的內(nèi)心確認(rèn),為勞資關(guān)系的和諧帶來(lái)啟示,同時(shí)通過(guò)觀念更新,使企業(yè)人力管理水平與員工職場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)自控能力得到共同提升等。
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