企業(yè)改制是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的核心內(nèi)容，其目的是改革企業(yè)現(xiàn)行的產(chǎn)權(quán)制度和管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化。通過(guò)改制，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變和制度創(chuàng)新，最大限度地提高企業(yè)營(yíng)運(yùn)的效率。我國(guó)國(guó)有企業(yè)改制始于20世紀(jì)的70年代，而高潮則是近10年的事情。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，我國(guó)許多企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，都在積極探索變革，尋求企業(yè)生存和發(fā)展之路，而改制則成為它們求得生存和發(fā)展的最好方法。企業(yè)改制的形式多種多樣：重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)、合資、轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)、股份制、股份合作制、職工持股等，都是目前企業(yè)改制常用的方法。改制雖然給許多企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)勃勃生機(jī)。