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隱藏同步進(jìn)度本書在2008年第一版的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂,系統(tǒng)闡述了公共部門人力資源管理的理論、方法與技術(shù),主要內(nèi)容包括工作分析和職位分類管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展管理、員工績效考評、薪酬管理、員工激勵(lì)等。
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