本書從對領(lǐng)導(dǎo)人才考評的歷史回顧入手，分析了黨政人才考評的理論基礎(chǔ)，特別強調(diào)馬克思主義的辯證唯物主義認識論在考評中的指導(dǎo)作用，對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的考評主體和客體進行分類，介紹了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才考評的主要內(nèi)容，列舉考評的主要方法并進行比較，同時還指出考評工作的現(xiàn)實局限和發(fā)展趨勢。