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本書以請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)理論為理論支撐,緊貼勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案實(shí)務(wù)和人力資源管理需要,以勞動(dòng)爭(zhēng)議常見請(qǐng)求權(quán)的分類為骨干,以其他類型的內(nèi)容為補(bǔ)充,對(duì)法律法規(guī)、司法解釋、法院會(huì)議紀(jì)要、公報(bào)案例、典型案例等進(jìn)行重新編排,突出系統(tǒng)性、實(shí)用性和便捷性。
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