該書的上篇是總論部分，主要是工傷事故領(lǐng)域的法律適用和理解問題，在撰寫過程中以《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)為主線，結(jié)合有關(guān)社會保險法律規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等司法解釋具體闡述了在當前勞動事故領(lǐng)域內(nèi)常見的職工勞動保護、用人單位義務(wù)、事故責(zé)任劃分、工傷認定和工傷待遇等用人單位和廣大勞動者切實關(guān)心的勞動法律實務(wù)問題。 該書的下篇的各論部分，在傷殘的臨床診斷要點的撰寫時，主要是參考了醫(yī)學(xué)診斷標準，在傷殘等級的評定中，主要依據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和中國國家標準化管理委員會于2007年5月1日發(fā)布實施的GB/T 16180—2006國家鑒定標準《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》。該鑒定標準總共列出了572種不同程度的傷殘病名，但仍不完全，有些工傷和職業(yè)病的后遺障礙在該標準中查不到，因此，對這些在該鑒定標準中查不到的傷殘疾病采取類比的方法也予以等級評定。對職工工傷保險的認定與賠償，主要是依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》和《工傷保險條例》等現(xiàn)行法律規(guī)定。對職工的勞動保護、安全教育、安全生產(chǎn)措施則以《勞動法》及其他單行法規(guī)為依據(jù)。