本書為企業(yè)人力資源管理的完全指南，從企業(yè)員工的招聘與錄用，試用，勞動(dòng)關(guān)系的確立，工作時(shí)間與休假，勞動(dòng)報(bào)酬，規(guī)章制度，勞動(dòng)保護(hù)，培訓(xùn)與競業(yè)限制，社會(huì)保險(xiǎn)，工傷及工傷保險(xiǎn)管理，員工離職管理，經(jīng)濟(jì)裁員，勞動(dòng)合同的終止，用工監(jiān)察及爭議處理等各個(gè)主題闡述了企業(yè)人力資源管理中存在的法律問題及解決辦法。