本書主要是寫給企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源部門、企業(yè)法律部門的人士。本書以新的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度為參考依據(jù)，深刻地解讀了在新勞動(dòng)合同法時(shí)代，作為一名企業(yè)雇主，應(yīng)該采取哪些措施避免企業(yè)用工危機(jī)的出現(xiàn)。