本書從基本原理入手，系統(tǒng)分析了勞動與社會保障法的各項(xiàng)制度內(nèi)容。就勞動法而言，作者在詳細(xì)闡述了勞動法的調(diào)整對象、勞動者的權(quán)利義務(wù)以及國家、用人單位和工會在勞動關(guān)系中的職責(zé)。并詳盡闡述了勞動就業(yè)法、勞動合同法、勞動條件法、勞動保護(hù)法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)察法等勞動法的子系統(tǒng)。就社會保障法而言，作者根據(jù)我國對社會保障制度體系的劃分標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)闡述了社會保險(xiǎn)法、社會救濟(jì)法、社會優(yōu)撫法、社會福利法的內(nèi)容，并對我國的社會保障制度中出現(xiàn)的問題與對策提出了自己的思考。