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本書分五章,包括勞動規(guī)章制度在勞動合同法上的意義、勞動規(guī)章制度與勞動合同的關(guān)系、對我國當前勞動規(guī)章制度中幾個常見問題的研究、對加強勞動規(guī)章制度法律規(guī)制問題之思考等內(nèi)容。
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