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本書對干部競爭性選拔的實(shí)證和制度變遷作了分析透視,對國外公務(wù)員競爭性選撥的機(jī)制及借鑒意義作了介紹與探討,對優(yōu)化干部競爭性選拔的路徑做了闡述并提出了相應(yīng)對策。本書的研究課題不僅對于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義,對于當(dāng)前加快全面建成小康社會(huì)步伐而建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍也具有重要作用。
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