本書共分十篇154個(gè)主題，針對(duì)外資企業(yè)在中國最常見的勞動(dòng)人事問題進(jìn)行分析，除了每一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動(dòng)人事主題外，接著的“招聘、錄用及轉(zhuǎn)正”、“勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止”、“規(guī)章制度的制定、修改”、“工時(shí)、薪資及福利”、“商業(yè)秘密、限制及服務(wù)期”、“社會(huì)保險(xiǎn)、工傷與住房公積金”、“外籍員工”、“勞動(dòng)仲裁與訴訟”等八大篇幅，都是在實(shí)務(wù)角度下，為中國外資企業(yè)尋找應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事問題時(shí)的最佳對(duì)策。