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勞動(dòng)者在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下忍耐著,等到權(quán)利受到嚴(yán)重侵害時(shí),想討個(gè)說(shuō)法兒卻又舉目茫然,不知該到哪兒去說(shuō)理——或者找錯(cuò)了部門(mén),錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī);或者采取一些過(guò)激的手段,比如毀壞設(shè)備、圍攻政府、暴力追索工資,等等。顯然,這些做法都是錯(cuò)誤的甚至違法的,不但不利于解決矛盾,還會(huì)使矛盾更加激化。
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