案例類的面試場景再現(xiàn)，讓你真實(shí)感受面試的真景。作者先后負(fù)責(zé)或參與300多家國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的面試工作，曾應(yīng)邀為清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國人民公安大學(xué)和新東方在線等著名院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面授公務(wù)員考試課程。有調(diào)查顯示，目前有95%以上的組織機(jī)構(gòu)在招聘和錄用人員時(shí)都要使用面試方法。面試是目前人員招聘與選拔工作中應(yīng)用最廣泛也是最有效的方法之一。一方面，用人單位通過面試來“求才”，給應(yīng)聘者提供一個(gè)展示自己的舞臺，另一方面，應(yīng)聘者通過面試來“求職”，向用人單位爭取一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。面試在現(xiàn)代生活的應(yīng)用越來越廣泛，已經(jīng)成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的問題。