本書是國家哲學(xué)社科基金項(xiàng)目“沿海發(fā)達(dá)地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中的婦女人力資源開發(fā)研究”結(jié)項(xiàng)成果。該成果以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為宏觀背景，圍繞沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村女性人力資源開發(fā)，進(jìn)行了理論和實(shí)證研究。在此研究中，作者提出了農(nóng)村婦女人力資源“有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、重健康、明法制和優(yōu)品格”理想素質(zhì)模型、發(fā)現(xiàn)了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村婦女人力資源開發(fā)的綜合影響因素，并重點(diǎn)分析了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村婦女人力資源的存量特征農(nóng)村婦女人力資源存量對其行為的影響，還從政府、企業(yè)（或社會組織）和家庭三維度對農(nóng)村婦女人力資源的開發(fā)投資進(jìn)行成本收益分析，看到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)逐步形成了以政府為主導(dǎo)、企業(yè)需求和家庭需求相結(jié)合的多元主體參與、相互合作的農(nóng)村婦女人力資源開發(fā)多元主體投資體系。