單位能強(qiáng)送職工到精神病嗎？

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• 詳情
• 評(píng)析
• 法律

• 第一、單位行為是否存在主觀過(guò)錯(cuò)？第二、單位與醫(yī)院行為是否構(gòu)成侵權(quán)？
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  2003年，任某朝在市區(qū)灌了一瓶河水欲帶往北京以引起人們對(duì)水資源保護(hù)的重視，其單位領(lǐng)導(dǎo)便帶人將其帶到某賓館看管，并通知其弟弟，兩日后不滿看管的任某朝在反抗中咬傷其同事手指，在場(chǎng)同事便電話通知某醫(yī)院，某醫(yī)院人員強(qiáng)行將其送入醫(yī)院，認(rèn)定其為情感性精神障礙，住院16天后，任某朝出院。2004年元月任某朝以其單位、某醫(yī)院以及同事為被告提起訴訟，要求追究法院的民事賠償責(zé)任，并同時(shí)追究同事非法限制人身自由導(dǎo)致任某身體受到損害的刑事責(zé)任和刑事附帶民事責(zé)任。
• 評(píng)析描述視頻節(jié)點(diǎn)：00:00:00

  未經(jīng)本人與家屬同意將人員送入精神病醫(yī)院的，應(yīng)擔(dān)承擔(dān)民事責(zé)任。
• 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定