工傷發(fā)生時(shí)，因用人單位未為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)致不能享受工傷保險(xiǎn)基...

• 要點(diǎn)
• 詳情
• 評(píng)析
• 法律

• 第一、工傷時(shí)，用人單位未為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)，職工訴求損失是否應(yīng)支持？第二、工傷認(rèn)定后，未在在法定期限內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，是否可再提異議？
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  被告入職原告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告亦未為被告繳納工傷保險(xiǎn)。工作中，被告因感聽(tīng)力下降，伴有頭昏、乏力和耳鳴等癥狀，在要求原告改善工作環(huán)境無(wú)果的情況下，向原告申請(qǐng)辭職，在離職體檢時(shí)被確診職業(yè)病，并被認(rèn)定為工傷，且構(gòu)成十級(jí)傷殘。經(jīng)仲裁裁決原被告解除勞動(dòng)關(guān)系，并由原告向被告支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共75110.49元。原告不服該裁決。
• 評(píng)析描述視頻節(jié)點(diǎn)：00:00:00

  工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)怠于行使復(fù)議或訴訟之救濟(jì)權(quán)，嗣后又在工傷保險(xiǎn)待遇民事糾紛案件中對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論提出異議的，法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定已作出的工傷認(rèn)定已生效并予采信。
• 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng) 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款