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是提供勞務者因勞務活動自身受到傷害的，由提供和接受勞務的雙方根據(jù)各自過錯程度承擔民事責任所產(chǎn)生的糾紛

法律依據(jù)
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國侵權(quán)責任法》若干問題的通知

四、人民法院適用侵權(quán)責任法審理民事糾紛案件，如受害人有被撫養(yǎng)人的，應當依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規(guī)定，將被撫養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或死亡賠償金。 各級人民法院在適用侵權(quán)責任法過程中遇到的其他重大問題，請及時層報我院。中華人民共和國最高人民法院 二〇一〇年六月三十日

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是提供勞務者因勞務活動自身受到傷害的，由提供和接受勞務的雙方根據(jù)各自過錯程度承擔民事責任所產(chǎn)生的糾紛

法律釋義
提供勞務者受害責任是指在個人之間存在勞務關(guān)系的前提下，提供勞務的一方因勞務活動自身受到傷害的，在提供勞務一方向接受勞務一方主張損害賠償時，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的民事責任。 提供勞務者受害... 展開
小課堂 /相關(guān)法律案例講解
資料庫 /研讀法律法規(guī)，學習“提供勞務者受害責任糾紛”
  • 2010-06-30115
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
    00:00
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      四、人民法院適用侵權(quán)責任法審理民事糾紛案件，如受害人有被撫養(yǎng)人的，應當依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規(guī)定，將被撫養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或死亡賠償金。 各級人民法院在適用侵權(quán)責任法過程中遇到的其他重大問題，請及時層報我院。中華人民共和國最高人民法院 二〇一〇年六月三十日
  • 2010-12-2054
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
    00:00
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    • 1
      第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
  • 2003-12-261277
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
    00:00
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    • 1
      第二條 受害人對同一損害的發(fā)生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。 適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人的賠償責任。
    • 2
      第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
    • 3
      第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
    • 4
      第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
  • 2010-10-2866
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
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    • 1
      第三十條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍： （一）應當從工傷保險基金中支付的； （二）應當由第三人負擔的； （三）應當由公共衛(wèi)生負擔的； （四）在境外就醫(yī)的。 醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
  • 1995-08-0420
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
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    00:09
    • 1
      １．勞動法第二條中的“個體經(jīng)濟組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。
  • 2018-12-2918
    本條法律中與 “提供勞務者受害責任糾紛”有關(guān)內(nèi)容的導讀
    00:00
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    • 1
      第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
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