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關(guān)于承攬合同中“圖紙與技術(shù)要求不合理”的一般歸責(zé)原則探析 -----基于合同目的的角度

無錫市中級人民法院3317位法律人士正與你一起閱讀本文

承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬合同的履行可以分為兩個階段,一個是按照定作人的指定工作,另一個是最后交付的工作成果,但指定工作與工作成果之間并非必然的對應(yīng)關(guān)系,或者說一個特定的工作成果可以有多種工作過程來達(dá)到。這就存在工作過程與工作成果間相互約束的問題,以及約束失敗的法律責(zé)任的歸責(zé)問題。

試舉一例說明,工作過程與工作成果之間不一致的矛盾。甲公司與乙公司簽訂一批防腐鋼管的買賣合同。甲鋼管公司遂委托丙防腐公司進(jìn)行鋼管的內(nèi)防腐加工,并在加工合同中約定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)為澳大利亞AS1281-2001產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)工藝要求為機(jī)械旋轉(zhuǎn)噴涂(表面均勻、光滑),部分人工涂抹(管口修補(bǔ))。甲公司將鋼管送至丙公司后,丙公司即進(jìn)行設(shè)備采購與調(diào)試生產(chǎn)。在乙公司了解了丙公司的生產(chǎn)工藝后,即以丙公司非以鋼管旋轉(zhuǎn)噴涂而是機(jī)械噴頭旋轉(zhuǎn)的生產(chǎn)工藝不合格為由要求甲公司與丙公司解除合同。甲公司按乙合同的要求與丙公司解除了合同,并以丙公司違約為由訴至法院要求丙公司賠償損失,丙公司反訴要求甲公司賠償損失。糾紛的爭議點在于按照機(jī)械旋轉(zhuǎn)噴涂的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)出的工作成果是否能夠達(dá)到澳大利亞AS1281-2001的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工作過程與工作成果之間是否能有對應(yīng)關(guān)系。該對應(yīng)性不具有事先鑒定的可能性,如在事后鑒定則會產(chǎn)生超出合同可預(yù)期利益的損失,顯然有違合同目的。那應(yīng)該如何分析其中的法律責(zé)任。

從一方面來講,工作成果是對工作過程的約束,另一方面來講工作過程又是工作成果的直接成果。約束這二個過程的條件就是是圖紙與技術(shù)要求,合同法中規(guī)定,承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。但這其中存在兩個問題:1、承攬人是否具有發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求合理的義務(wù);2、如果是承攬人與定作人共同提供圖紙或者技術(shù)要求,圖紙或技術(shù)的不合理責(zé)任應(yīng)如何分擔(dān);3、在實際的生活中,如果承攬人與定作人間對專業(yè)知識與技術(shù)不對等的情況下,一般定作人往往只是提出對工作成果的要求,再由承擔(dān)人提出圖紙與技術(shù)要求,那么應(yīng)該由誰對圖紙與技術(shù)要求的不合理承擔(dān)責(zé)任。

承攬合同工作過程與交付的工作成果,具有以下特點:1、特定性,承攬合同中進(jìn)行的工作過程與所完成的工作成果,是定作方根據(jù)自己的特定需要,往往無法通過種類物達(dá)到而指定承攬人進(jìn)行的,工作成果往往為特定物。2、專業(yè)性,承擔(dān)合同可以分為加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等,均具有一定的專業(yè)性,需要一定的專業(yè)知識與技能。3、過程性,承攬合同要求承攬人按照定作人的要求完成工作,因此定作人需要了解并參與到整個合同的履行過程中去,有權(quán)監(jiān)督承攬人履行合同的全過程,并有權(quán)隨時解除合同。4、人身性,承攬合同雖然最終結(jié)果是交付工作成果,但承攬人的設(shè)備、技術(shù)與勞力與最終的工作成果是緊密相關(guān)的,因此承攬人不得將承攬的工作的主要部分交給他人完成。

合同目的是指合同當(dāng)事人通過合同的訂立與履行所希望得到的狀態(tài)。合同目的是統(tǒng)領(lǐng)整個合同的基礎(chǔ),具有約束與解釋全部合同條款與判斷合同履行、變更方向的功能。因此,可以通過對合同目的的分析來確定承攬合同中“圖紙與技術(shù)要求不合理”的一般歸責(zé)原則。

合同目的有一般目的與特殊目的之分。相對于買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人,買受人支付價款的行為,承攬合同的合同目的當(dāng)然地包含了工作過程與工作成果兩個方面。承攬合同的一般合同目的與特殊合同目的也當(dāng)然地包含在工作過程之中。

承攬合同的合同目的根據(jù)定作人與承攬人在知識與技能方面的差異、工作過程與工作成果的不同,又可以大致分為以下三類:1、以偏重加工過程為目的的承攬合同;2、偏重特定工作成果為目的的承攬合同;3、加工過程與工作成果并重的承攬合同;4、承攬較大技術(shù)風(fēng)險的承攬合同。下面分類論述相應(yīng)的歸責(zé)原則:

一、對于以純加工過程為目的的承攬合同,也可以稱為純加工合同,往往具有以下特點:1、工作過程相對機(jī)械,或者說承攬人付出的往往是純勞力或簡單的機(jī)械加工;2、工作成果是相對種類化或規(guī)?;某善放c半成品;3、圖紙或技術(shù)要求往往由定作直接向承攬人指定。對于這類合同而言,定作人支付給承攬人的對價往往也只是對承攬人簡單加工或純勞力的對價,根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則,承攬人不應(yīng)當(dāng)對圖紙或技術(shù)要求的合理負(fù)責(zé),或者說,承攬人只需對工作過程負(fù)責(zé),不需對工作成果與工作過程的不一致承擔(dān)責(zé)任。

二、對于以工作成果為中心目的的合同,也可以稱為純定作合同,具有以下特點:1、工作過程往往具有較強(qiáng)的專業(yè)性,承攬需付出專業(yè)的技術(shù)或操作專業(yè)設(shè)備的技能;2、工作成果是相對特定的成品或半成品;4、圖紙或技術(shù)要求往往由承攬?zhí)峁┰儆啥ㄗ魅舜_定。對于這類合同而言,定作人支付的對價實際上包含了承攬人專業(yè)技能與承攬人提供的圖紙與方案的付出,除非定作人對技術(shù)圖紙有特殊的更改或在承攬人說明其不合理性的情況下,定作人仍然堅持該圖紙或技術(shù)要求的情況下,定作人才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對圖紙與技術(shù)要求不合理的責(zé)任,在其他情況下,該責(zé)任均應(yīng)由承攬人負(fù)責(zé)。需要指出的是,在這種情況下定作人應(yīng)當(dāng)盡準(zhǔn)確、詳細(xì)、完全地說明工作成果的性質(zhì)的義務(wù)。該類合同雖為承攬合同,實質(zhì)上具有買賣合同的特征。

三、對加工過程與工作成果并重的合同,則為以上兩種合同的中間狀態(tài),相應(yīng)地對于圖紙與技術(shù)要求不合理的責(zé)任應(yīng)遵循以下的原則:

1、 誰主導(dǎo)誰負(fù)責(zé)。在該類合同中,可以綜合考慮,合同的要約的提起人,合同簽訂過程的主導(dǎo)方,對圖紙與技術(shù)要求的確定方等情況認(rèn)定,承攬合同的主導(dǎo)方。合同簽訂過程的主導(dǎo)方對圖紙與技術(shù)要求不合理應(yīng)承攬更大的責(zé)任。

2、 誰專業(yè)誰負(fù)責(zé)。圖紙與技術(shù)要求往往包含著專業(yè)知識,相應(yīng)地對于另一方而言,其對價中往往具有相應(yīng)的調(diào)整,故專業(yè)方根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則應(yīng)承擔(dān)更大的責(zé)任。

3、 在同等的情況下,由定作人負(fù)更多責(zé)任。定作人大承攬合同中享有相對較大的權(quán)利,比如對合同履行過程的監(jiān)督權(quán)、工作要求的指定權(quán)、單方解除權(quán)等,故對圖紙與技術(shù)要求不合理在同等情況下,應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。

4、 承攬人負(fù)有善意的通知義務(wù)。定作人在合同履行過程中,如發(fā)現(xiàn)圖紙與技術(shù)要求不合理的情況下,負(fù)有通知義務(wù),但該義務(wù)具有被動性;定作人沒有主動發(fā)現(xiàn)圖紙與技術(shù)要求不合理的義務(wù),且定作人負(fù)有相應(yīng)的舉證責(zé)任。

不可預(yù)知風(fēng)險下的歸責(zé)。在某些高新技術(shù)領(lǐng)域或技術(shù)尚未成熟的領(lǐng)域,圖紙與技術(shù)要求與工作成果之間往往具有相應(yīng)的不確定性,在該類合同中,圖紙與技術(shù)要求往往亦是實驗的對象,在該情況仍應(yīng)考慮其合同目的是純加工型還是純成果型,亦或兩者并重。在純加工型中,圖紙或技術(shù)要求往往是定作人的試驗對象,是工作成果之組成部分,故定作人應(yīng)負(fù)有更大的責(zé)任;在純成果型的合同中,定作人只需最后的工作成果,,圖紙或技術(shù)要求是承攬人的副成果之一,承攬人應(yīng)對此負(fù)有更大的責(zé)任。在過程與成果并重的合同中,則綜合考慮以上幾點原則加以確定。

誠然,任何一個承攬合同不可能只要求工作成果或只要求工作過程中,但在實際的合同中,因合同當(dāng)事人雙方在合同地位、技術(shù)知識、成果類型等方面存在差別的情況下,往往會在兩者之間有所側(cè)重,以上原則正是基于承攬合同目的在此方面的不同側(cè)重點,據(jù)以提出,以期有俾益于司法實踐。


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