【案情簡(jiǎn)介】
周某是橫縣某酒店的一名保安。2017年12月8日，周某在該酒店工作時(shí)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效于2017年12月12日死亡。該酒店支付了周某的醫(yī)療費(fèi)14100元及喪葬費(fèi)用5000元。周某在該酒店工作期間，未簽訂勞動(dòng)合同，該酒店亦未為周某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2018年1月29日，周某的家屬覃某等四人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)周某與該酒店存在勞動(dòng)關(guān)系。2018年3月29日，橫縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，確認(rèn)周某與該酒店于2014年7月31日至2017年12月12日存在勞動(dòng)關(guān)系。后周某的家屬覃某向南寧市人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)求認(rèn)定周某上班期間突發(fā)疾病搶救無效死亡為工傷。2019年1月24日，南寧市人力資源和社會(huì)保障局以周某突發(fā)疾病搶救無效死亡不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，決定不予認(rèn)定為工傷亦不視同工傷。后周某的家屬覃某等四人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求酒店支付覃某等四人喪葬補(bǔ)助費(fèi)25160.33元、從2018年1月起按月支付非因工死亡供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)2400元/月、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)50320.64元。2019年6月10日，橫縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，橫縣某酒店應(yīng)于裁決生效之日起十日內(nèi)，支付覃某等四人喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元，對(duì)其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
該酒店不服仲裁裁決，向橫縣法院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決不需支付覃某等四人喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元及一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元。理由是：原告曾計(jì)劃給周某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需扣減周某部分工資，故周某拒絕原告為其繳納社保費(fèi)，不參加社保的責(zé)任不在原告，且周某因自然疾病死亡，與其在原告處從事的工作無關(guān)，故原告無義務(wù)為周某支付仲裁裁決的費(fèi)用。
【法院裁判】
橫縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）第七十三條“勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：……（二）患病、負(fù)傷……勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼”，《自治區(qū)勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、總工會(huì)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的通知》(桂政勞險(xiǎn)字〔1995〕23號(hào))第一條“職工因病或非因工死亡后，由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死亡親屬本市、縣上一年度職工4個(gè)月的月平均工資作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)”、第四條“職工因病或非因工死亡后，除按上述一、二條規(guī)定給予定期救濟(jì)費(fèi)外，另發(fā)給死亡直系親屬一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)”，《關(guān)于對(duì)桂政勞險(xiǎn)字〔1995〕23號(hào)文件有關(guān)問題處理意見的通知》（桂政勞險(xiǎn)字〔1998〕63號(hào)）第一條“關(guān)于一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)問題……在職職工按本市、縣上一年度企業(yè)職工月平均工資的8倍發(fā)給”、第五條“關(guān)于桂政勞險(xiǎn)字〔1995〕23號(hào)文件各項(xiàng)待遇支付問題，在職職工死亡由其原所在單位負(fù)責(zé)支付；已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老金的離退休人員死亡由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付”，《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、總工會(huì)關(guān)于職工因病或非因工死亡待遇有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（桂勞社養(yǎng)險(xiǎn)字〔2000〕18號(hào)）第一條“喪葬補(bǔ)助費(fèi)……在計(jì)算年度內(nèi)統(tǒng)一按全區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)”、第二條“在職職工死亡后，其一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)……在計(jì)算年度內(nèi)統(tǒng)一按全區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，由企業(yè)支付”的規(guī)定，周某在原告處工作期間未參加社會(huì)保險(xiǎn)，其因病死亡，作為直系親屬，四被告依法享受遺屬津貼，即喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。原告主張周某自然死亡與工作無關(guān)，故原告無義務(wù)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。故原告應(yīng)以2016年度全區(qū)職工月平均工資5019.92元為基數(shù)，按4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)喪葬補(bǔ)助費(fèi)20079.68元（5019.92元/月×4個(gè)月），按8倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元（5019.92元×8倍）。周某死亡后，原告已支付被告喪葬費(fèi)5000元，應(yīng)予以扣減，故原告尚需支付被告喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元。
另外，根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條第一款“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制性法定義務(wù)，不因勞動(dòng)者放棄而免除。原告以周某拒絕參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，認(rèn)為責(zé)任不在原告方，從而認(rèn)為不應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)的理由，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，判決原告橫縣某酒店向被告覃某等四人支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元。
【法官后語】
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。無論是用人單位還是職工都無權(quán)隨意處分這一法定義務(wù)，即使員工自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議，該協(xié)議也是無效的，用人單位仍要承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。因此，不論用人單位與員工如何約定，只要沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違約行為。
