監(jiān)事是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱(chēng)“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。公司監(jiān)事主要由股東代表和職工代表?yè)?dān)任，那么，兼任監(jiān)事的股東是否與該公司之間形成勞動(dòng)關(guān)系?

案情概要

2016年春節(jié)后，朱某向蔣某某推介其友江某某的專(zhuān)利項(xiàng)目，經(jīng)多次洽談，蔣、江、朱及管某商定共同開(kāi)設(shè)公司，于同年4月26日設(shè)立，上述四人分別占股60%、30%、5%、5%，蔣某某任法定代表人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理，朱某某任監(jiān)事，管某某任會(huì)計(jì)。公司設(shè)立后，朱某某利用私人關(guān)系并經(jīng)其周旋，與蔣某某商量后一起參加了當(dāng)年的江蘇省第二十八屆科普宣傳周活動(dòng)，為該公司未來(lái)產(chǎn)品做宣傳。同年5月23日晚，蔣、江、朱三人在宴請(qǐng)介紹其公司參加宣傳活動(dòng)的相關(guān)人員，宴畢離席時(shí)，朱某某突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效于次日凌晨死亡。同年9月5日，朱某某女為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社部門(mén)以無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系為由中止了工傷認(rèn)定程序，并告知其向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。其女申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未獲受理后涉訴。

法院認(rèn)為

朱某某與公司并無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，其未從該公司領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，與該公司沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的依附性;其參與公司的相關(guān)活動(dòng)，并非公司法定代表人或其他股東的安排指派，完全由其個(gè)人意志支配，與公司不存在人身上的依附性;其為該公司付出勞動(dòng)之目的，系為追求股東之利益，而非勞動(dòng)者在公司安排下獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為，故認(rèn)定雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

裁判要旨

股東與公司形成的是投資關(guān)系，兼任的監(jiān)事系作為一種公司治理結(jié)構(gòu)依照公司法的規(guī)定設(shè)立并行使職權(quán),并不受公司的管理監(jiān)督，如其與公司之間并不具有勞動(dòng)法意義上的人身、經(jīng)濟(jì)組織從屬性，則與公司之間并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

法官寄語(yǔ)

股東與公司之間首先形成的是投資關(guān)系，具有監(jiān)事身份股東并不必然與公司之間形成勞動(dòng)關(guān)系。要確認(rèn)其與公司之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系，同樣應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的一般標(biāo)準(zhǔn)，即應(yīng)該根據(jù)其提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，用人單位是否向其提供基本勞動(dòng)條件及支付報(bào)酬，雙方之間是否形成具有人身、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性等勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)屬性綜合認(rèn)定。若股東雖具監(jiān)事身份，但其活動(dòng)不受公司安排指派，全憑個(gè)人意志，且就勞動(dòng)報(bào)酬、期限、崗位等事項(xiàng)未進(jìn)行約定，實(shí)際也未從公司領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬而是以股利分紅作為獲益方式，與公司之間不具有人身、經(jīng)濟(jì)和組織上的從屬性，則不能認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，與他人合作設(shè)立公司時(shí)，各投資人應(yīng)共同協(xié)商處理好其與公司間的關(guān)系問(wèn)題，特別是針對(duì)需要同時(shí)任職于公司并形成勞動(dòng)關(guān)系的股東，應(yīng)按勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)，防止事后引發(fā)糾紛，影響公司經(jīng)營(yíng)和股東間合作。