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國務院關于工人退休、退職的暫行辦法
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與“養(yǎng)老保險待遇糾紛“相關的法律條文(1)
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第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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全書內容(15)
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國務院關于工人退休、退職的暫行辦法(國發(fā)[1978]104號 一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準 一九七八年六月二日國務院頒發(fā)) 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人,對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活 ,使他們愉快地度過晚年 ,這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn),同時也有利于工人隊伍的精干,對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化,必將起促進作用。為了做好這項工作,特制定本辦法。
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第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: ?。ㄒ唬∧心隄M六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的?! 。ǘ氖戮?、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 ?。ㄈ∧心隄M五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的?! 。ㄋ模蚬ぶ職?,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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第二條 工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止?! 。ㄒ唬》系谝粭l第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標準工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給?! 。ǘ》系谝粭l第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件, 應按最高的標準發(fā)給。 退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。
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第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇?! 』级⑷谖尾‰x職休養(yǎng)的干部,也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
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第四條 獲得全國勞動英雄、 勞動模范稱號, 在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉業(yè)、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分五至百分之十五,但提高標準后的退休費,不得超過本人原標準工資。
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第五條 不具備退休條件,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞 動能力的工人,應該退職。退職后,按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發(fā)給。
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第六條 退休工人易地安家的,一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農(nóng)村安家的,發(fā)給三百元?! ⊥寺毠と艘椎匕布业?,可以發(fā)給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。
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第七條 工人退休、退職的時侯,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。
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第八條 退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。
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第九條 工人的退休費、退職生活費,企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機關、群眾團體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
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