社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是指社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系當(dāng)事人之間因社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的爭議
法律依據(jù)
最高人民法院關(guān)于用人單位不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題的答復(fù)
我國《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)管理部門的職責(zé),用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù),但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金,無論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi),社會(huì)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。這種爭議并非單純的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭議,屬于行政管理的范疇。