• 勞
• 務(wù)
• 派
• 遣
• 工
• 作
• 人
• 員
• 侵
• 權(quán)
• 責(zé)
• 任
• 糾
• 紛

勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛是指由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)其勞務(wù)派遣工作人員因執(zhí)行職務(wù)致人損害的侵權(quán)責(zé)任所產(chǎn)生的糾紛

第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。