養(yǎng)老保險待遇糾紛是指養(yǎng)老保險關(guān)系當事人之間因養(yǎng)老保險關(guān)系的建立和養(yǎng)老保險待遇的實現(xiàn)所產(chǎn)生的糾紛
法律依據(jù)
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔(dān)過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當加快。